empresariales

LAS BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

 Las buenas prácticas empresariales hacen referencia a cualquier actuación de una organización, que mejore en forma significativa un producto, un proceso o una situación. Se dan en empresas que presentan estrategias y acciones dirigidas a lograr negocios rentables pero conscientes de los actores que las rodean, desde el medio ambiente hasta sus colaboradores y pueden darse en cualquier ámbito de la empresa: diseño de políticas, gestión de servicios u optimizan de procesos, entre otras.                                                                                                                                                  Las normas son las especificaciones o puntos de referencia fijos, establecidos por organismos independientes como la British Standards Institution (BSI). BSI desarrolla ambos estándares, los técnicos y los de gestión:

las normas técnicas son especificaciones precisas contra las que una empresa puede medir la calidad de su producto, servicio o proceso

• las normas de gestión son modelos para el logro de mejores prácticas empresariales y organizativos

La implementan de las normas adecuadas para su negocio le permitirá aplicar las buenas prácticas en toda la organización y lograr la calidad esperada por la demanda para con sus productos o servicios.

LOS BENEFICIOS PARA LAS BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES:

1. Mantener la flexibilidad organización. Estar en vanguardia frente a los cambios tecnológicos y de competencia requieren de mayor versatilidad empresarial para adaptarse a las demandas del mercado. 
2. Contar con equipos de trabajo que mantengan buenas relaciones interpersonales. Los clientes externos siempre perciben los ambientes laborales y los ambientes caóticos afectan directamente la marca de la compañía.
3. Reconocimiento profesional. Reconocer la gestión de los colaboradores beneficia su bienestar psicológico y emocional, promueve mayor compromiso con la empresa colaborador a “ponerse la camiseta” y seguir adelante. 
4. Liderazgo. En la actualidad se reconoce al liderazgo como un factor determinante del clima laboral y contar con líderes en los equipos de trabajo garantiza mejores resultados financieros en las compañías.
5. Alineación de la Estrategia Empresarial y la Gestión del Talento Natural. Tener una estrategia basada en las personas ayuda a generar una ventaja competitiva y permite tener mayor fuerza organización.

ENTÉRATE DE MÁS COSAS:

https://www.youtube.com/watch?v=Gzz01mZxI6M

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• REFLEXIONA UN POCO:

1.  ¿Enumera las buenas practicas empresariales que realiza la empresa de Fernando?
2.  ¿Crees tù que su empresa cumple con su responsabilidad social? ¿Porque?
3. ¿Què sera entonces una buena practica de gestión empresarial?

• RESPUESTAS:

1. El compromiso, honestidad y ganas de trabajar.
2. Si, ya que esta ayudando a muchas personas a tener un buen trabajo.
3. Saber administra bien con los valores designados, ayudando a toda la comunidad dando una labor en las empresas.